Ученые связали плохой менеджмент с высокой интенсивностью труда и выгоранием сотрудников

Новое исследование показало, что некомпетентное руководство напрямую ведет к росту интенсивности работы сотрудников, об этом пишет Phys.org.

Исследователи из Бизнес-школы Баейс при Университете Сити Сент-Джордж в Лондоне выяснили, что качество управления линейных руководителей критически влияет на нагрузку сотрудников.

При плохом менеджменте работники вынуждены трудиться в ускоренном темпе и сталкиваться с жесткими дедлайнами, что снижает продуктивность.

Анализ данных показал: эффективные руководители помогают грамотно распределять задачи, тогда как плохие начальники создают хаос и увеличивают стресс.

Авторы работы подчеркивают, что улучшение навыков управления у менеджеров способно снизить уровень выгорания и укрепить здоровье сотрудников на рабочих местах.

Нашли ошибку в публикации?Сообщите нам об этом.